PIT-2: Klucz do niższych zaliczek na podatek dochodowy – Kompleksowy Przewodnik 2025

PIT-2: Klucz do niższych zaliczek na podatek dochodowy – Kompleksowy Przewodnik 2025

W gąszczu przepisów podatkowych nierzadko czujemy się zagubieni. Jednym z tych, które mają bezpośredni wpływ na nasze miesięczne wynagrodzenie netto, jest formularz PIT-2. Choć dla wielu brzmi enigmatycznie, jego prawidłowe złożenie może przełożyć się na odczuwalnie wyższą pensję każdego miesiąca. W dobie dynamicznych zmian w systemie podatkowym, zwłaszcza po rewolucji, jaką przyniósł „Polski Ład”, zrozumienie roli i sposobu wypełniania PIT-2 stało się kluczowe zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Ten artykuł to kompleksowy przewodnik, który pomoże Ci rozszyfrować zawiłości PIT-2, zrozumieć jego wpływ na Twój portfel i nauczyć się, jak wykorzystać go w pełni, optymalizując swoje miesięczne rozliczenia z fiskusem.

Czym Jest PIT-2 i Dlaczego Jest Tak Ważny?

PIT-2, oficjalnie znany jako „Oświadczenia/Wnioski podatnika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych”, to dokument, który pracownik składa swojemu płatnikowi – najczęściej pracodawcy. Jego podstawowym celem jest umożliwienie pracodawcy prawidłowego obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika. Bez złożonego PIT-2, pracodawca mógłby nie uwzględnić pewnych odliczeń, co skutkowałoby pobieraniem wyższych zaliczek, a tym samym niższą pensją netto dla pracownika.

Istota Oświadczenia Pracownika dla Celów Podatkowych

W swej istocie PIT-2 jest formą dialogu między pracownikiem a pracodawcą w kwestiach podatkowych. Pracownik, składając ten formularz, informuje płatnika o swojej sytuacji podatkowej, co pozwala na zastosowanie ulg i odliczeń już na etapie pobierania miesięcznych zaliczek. To odróżnia go od rocznego zeznania podatkowego (np. PIT-37), które służy do finalnego rozliczenia podatku za cały rok. PIT-2 wpływa na to, co trafia do Twojej kieszeni każdego miesiąca, zanim jeszcze złożysz roczną deklarację.

Główne punkty, w których pracownik oświadcza o swojej sytuacji, to m.in.:
* Zamiar skorzystania z kwoty zmniejszającej podatek.
* Zamiar skorzystania z ulgi dla młodych (zwolnienie dla osób do 26. roku życia).
* Możliwość stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (np. dla twórców).
* Oświadczenie o zamiarze wspólnego rozliczenia z małżonkiem (w niektórych przypadkach może to wpływać na zaliczki).
* Rezygnacja ze stosowania ulg czy zwolnień (np. z ulgi na powrót, ulgi dla rodzin 4+, ulgi dla pracujących seniorów).

Formularz do Obliczania Zaliczek na Podatek Dochodowy

Dzięki PIT-2, pracodawca nie pobiera „domyślnie” maksymalnych zaliczek, lecz dostosowuje je do indywidualnej sytuacji podatnika. Jeśli masz prawo do skorzystania z kwoty zmniejszającej podatek (czyli popularnej „kwoty wolnej od podatku”) lub ulgi dla młodych, PIT-2 jest narzędziem do zakomunikowania tego swojemu pracodawcy. Brak złożonego PIT-2 nie oznacza, że tracisz prawo do ulgi – oznacza jedynie, że ulga zostanie rozliczona dopiero w zeznaniu rocznym, a przez cały rok dostaniesz niższą wypłatę netto. Wielu podatników woli otrzymywać większą kwotę na bieżąco, niż czekać na ewentualny zwrot nadpłaconego podatku po zakończeniu roku podatkowego.

Rewolucyjne Zmiany w PIT-2 od 2023 Roku: Co Nowego?

Rok 2023 przyniósł prawdziwą rewolucję w polskim systemie podatkowym, w tym znaczące zmiany w formularzu PIT-2, wynikające z reform „Polskiego Ładu”. Poprzednie wersje dokumentu były znacznie prostsze i ograniczone w swoich funkcjach. Obecny druk, o numerze 9, jest kompleksowym narzędziem, które pozwala pracownikowi na znacznie większą elastyczność i kontrolę nad swoimi miesięcznymi zaliczkami.

Nowy Druk Obowiązujący od 2023 Roku – PIT-2 (9)

Od 1 stycznia 2023 roku obowiązuje nowy wzór formularza PIT-2 (wersja 9). Wcześniejsze wersje były znacznie bardziej ograniczone, np. nie pozwalały na podział kwoty zmniejszającej podatek między wielu płatników. Nowy druk jest znacznie rozbudowany i zawiera sekcje poświęcone różnym oświadczeniom i wnioskom, które pracownik może złożyć, aby wpłynąć na obliczanie zaliczek. Został on stworzony w odpowiedzi na zmieniający się rynek pracy (np. wzrost popularności pracy u kilku pracodawców jednocześnie) oraz potrzeby podatników.

Kluczowe modyfikacje to:
* Możliwość składania PIT-2 w dowolnym momencie roku: Przed 2023 rokiem, PIT-2 co do zasady składało się raz w roku, na początku zatrudnienia lub na przełomie roku podatkowego. Obecnie, można go złożyć w dowolnym momencie, co pozwala na bieżące reagowanie na zmiany w sytuacji zawodowej czy osobistej.
* Możliwość podziału kwoty zmniejszającej podatek między płatników: To jedna z najważniejszych zmian. Od 2023 roku podatnik może upoważnić do stosowania kwoty zmniejszającej podatek nie jednego, a maksymalnie trzech płatników. Każdy z płatników zastosuje odpowiednią część tej kwoty (1/12, 1/24 lub 1/36).
* Rozszerzenie katalogu oświadczeń: Nowy PIT-2 to nie tylko kwota zmniejszająca podatek. To także oświadczenia dotyczące ulg (np. ulga dla rodzin 4+, ulga na powrót, ulga dla pracujących seniorów), rezygnacji ze stosowania kosztów uzyskania przychodów (np. dla zleceniobiorców), czy stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
* Brak konieczności corocznego odnawiania: Raz złożony PIT-2 jest ważny w kolejnych latach podatkowych, chyba że pracownik go wycofa lub zmieni.

Nowe Przepisy i Ich Zastosowanie

Wprowadzenie nowego PIT-2 było odpowiedzią na szereg problemów, które pojawiły się po wdrożeniu pierwszych etapów „Polskiego Ładu” w 2022 roku. Jednym z nich była np. kwestia rozliczania ulgi dla klasy średniej (która została później zlikwidowana) oraz komplikacje dla osób zatrudnionych u kilku pracodawców. Nowe przepisy mają na celu uprościć system i uczynić go bardziej sprawiedliwym oraz elastycznym dla podatników.

Przykładowo, jeśli pracujesz na pełen etat w firmie A i dodatkowo na część etatu lub umowę zlecenie w firmie B, możesz teraz podzielić kwotę zmniejszającą podatek. Możesz wskazać firmie A stosowanie 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (300 zł miesięcznie), a firmie B – 1/24 (150 zł miesięcznie). Wcześniej musiałbyś wybrać jednego płatnika lub zrezygnować z odliczania na bieżąco i czekać na zwrot w zeznaniu rocznym. Ta elastyczność jest szczególnie cenna w obliczu rosnącej liczby osób wykonujących pracę dla wielu podmiotów.

Wpływ na Obliczanie Zaliczek na Podatek

Bezpośredni wpływ zmian na obliczanie zaliczek jest znaczący. Dzięki możliwości podziału kwoty zmniejszającej podatek oraz szerszemu zakresowi oświadczeń, pracownicy mają większą kontrolę nad tym, ile pieniędzy trafia do nich „na rękę” każdego miesiąca. To pozwala na bardziej precyzyjne dopasowanie zaliczek do rzeczywistej sytuacji podatkowej, minimalizując ryzyko zarówno znaczącej nadpłaty (czyli „zamrażania” swoich pieniędzy w urzędzie skarbowym przez cały rok), jak i niedopłaty podatku na koniec roku.

Przykład praktyczny:
Załóżmy, że kwota wolna od podatku wynosi 30 000 zł rocznie, co przekłada się na 3600 zł rocznej kwoty zmniejszającej podatek. Miesięczna kwota zmniejszająca podatek to zatem 300 zł (3600 zł / 12 miesięcy).

* Scenariusz A (przed 2023 r. lub brak PIT-2): Pracownik zarabiający 5000 zł brutto miesięcznie, zatrudniony tylko w jednej firmie, nie składa PIT-2. Pracodawca pobiera zaliczkę bez uwzględnienia kwoty zmniejszającej podatek. W rocznym zeznaniu okazuje się, że pracownik zapłacił za dużo podatku i dostaje zwrot.
* Scenariusz B (po 2023 r., z PIT-2 u jednego pracodawcy): Ten sam pracownik składa PIT-2. Pracodawca co miesiąc odejmuje od zaliczki 300 zł. Pracownik otrzymuje wyższą pensję netto o 300 zł każdego miesiąca.
* Scenariusz C (po 2023 r., z dwoma pracodawcami): Pracownik zarabia 4000 zł brutto w firmie X i 2000 zł brutto w firmie Y. Składa PIT-2 w firmie X o stosowanie 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (300 zł miesięcznie). Składa PIT-2 w firmie Y o stosowanie 1/24 kwoty zmniejszającej podatek (150 zł miesięcznie). Łącznie co miesiąc otrzymuje wyższą pensję netto o 450 zł. Bez PIT-2 lub możliwości podziału, musiałby wybrać tylko jednego pracodawcę do stosowania ulgi, lub poczekać na zwrot podatku po zakończeniu roku.

Precyzyjne Wypełnianie PIT-2: Praktyczny Przewodnik Krok po Kroku

Poprawne wypełnienie formularza PIT-2 jest kluczowe dla uniknięcia nieporozumień i błędów w rozliczeniach podatkowych. Choć na pierwszy rzut oka może wydawać się skomplikowany ze względu na swoją długość i liczne sekcje, w praktyce wypełnia się tylko te części, które odpowiadają naszej indywidualnej sytuacji. Oto szczegółowa instrukcja, jak krok po kroku wypełnić PIT-2 (wersja 9).

Krok po Kroku Jak Wypełnić Formularz

Formularz PIT-2 (wersja 9) składa się z kilku sekcji (A do I). Nie wszystkie z nich musisz wypełniać. Skup się tylko na tych, które dotyczą Ciebie.

1. Sekcja A: Dane identyfikacyjne podatnika i płatnika
* Wpisz swoje dane: imię, nazwisko, PESEL (jeśli jesteś rezydentem Polski) lub NIP (jeśli prowadzisz działalność gospodarczą lub jesteś nierezydentem).
* Wpisz dane płatnika (pracodawcy): pełną nazwę i numer NIP. Te informacje często są już pre-wypełnione przez pracodawcę lub jego dział kadr/księgowości.

2. Sekcja B: Oświadczenie o stosowaniu kwoty zmniejszającej podatek
* To kluczowa sekcja dla większości podatników.
* Jeśli pracujesz u jednego pracodawcy i chcesz, by co miesiąc uwzględniał on pełną kwotę zmniejszającą podatek (300 zł), zaznacz okienko w części B.1, ust. 1.
* Jeśli pracujesz u dwóch lub trzech płatników i chcesz podzielić kwotę zmniejszającą podatek, zaznacz odpowiednie okienko w części B.2 (ust. 2 lub 3), wskazując liczbę płatników, u których chcesz, aby ta kwota była stosowana. Następnie w części B.3, wskaż, jaką część kwoty zmniejszającej podatek ma stosować dany płatnik (1/12, 1/24, 1/36). Pamiętaj, że łączna liczba części nie może przekroczyć 12/12.
* Przykład: Jeden pracodawca ma stosować 1/12 (300 zł), a drugi 1/24 (150 zł). U pierwszego zaznaczasz B.3, ust. 1 (1/12), a u drugiego B.3, ust. 2 (1/24).
* UWAGA: Kwotę zmniejszającą podatek mogą stosować płatnicy zatrudniający Cię na umowę o pracę, umowę zlecenie, umowę o dzieło, czy też ZUS (przy wypłacie emerytur i rent). Pamiętaj, że jeśli masz inne dochody opodatkowane według skali podatkowej, a kwota zmniejszająca podatek zostanie w pełni wykorzystana np. przez pracodawcę, to nie będziesz mógł jej ponownie odliczyć w innym miejscu.

3. Sekcja C: Oświadczenie w sprawie ulgi dla młodych (do 26. roku życia)
* Jeśli nie ukończyłeś 26 lat i chcesz, aby Twój pracodawca nie pobierał zaliczek na podatek dochodowy od Twoich przychodów (do limitu 85 528 zł rocznie), zaznacz okienko w części C.1, ust. 1.
* Jeśli chcesz zrezygnować z tej ulgi (np. bo wolisz, żeby podatek był pobierany, a limit jest niski w stosunku do Twoich dochodów, a masz inne ulgi do rozliczenia rocznie), zaznacz C.1, ust. 2.

4. Sekcja D: Oświadczenie w sprawie podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (dla dojeżdżających)
* Jeśli Twoje miejsce stałego lub czasowego zamieszkania znajduje się poza miejscowością, w której mieści się zakład pracy, i nie otrzymujesz dodatku za rozłąkę, możesz zaznaczyć okienko w części D.1, ust. 1, aby pracodawca stosował podwyższone koszty uzyskania przychodów. Dotyczy to osób dojeżdżających spoza miejscowości, w której są zatrudnieni.

5. Sekcja E: Oświadczenie w sprawie stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów (dla twórców)
* Jeśli jesteś twórcą i uzyskujesz przychody z tytułu korzystania z praw autorskich lub rozporządzania nimi, a Twój pracodawca ma stosować 50% koszty uzyskania przychodów, zaznacz E.1, ust. 1.

6. Sekcja F: Wniosek o niestosowanie ulg lub zwolnień (np. ulgi na powrót, dla rodzin 4+, dla pracujących seniorów)
* Jeśli masz prawo do którejś z tych ulg, ale z jakiegoś powodu nie chcesz, aby Twój płatnik ją stosował na bieżąco, możesz to zgłosić w tej sekcji. Zaznaczasz F.1, ust. 1, a następnie odpowiednie podsekcje (np. F.2 dla ulgi na powrót).

7. Sekcja G: Wniosek o niestosowanie ulgi dla młodych lub kosztów uzyskania przychodów (dla zleceniobiorców)
* Ta sekcja jest specyficzna dla umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło). Jeśli np. jesteś zleceniobiorcą i masz prawo do ulgi dla młodych, ale chcesz, aby podatek był pobierany, zaznacz G.1, ust. 1.

8. Sekcja H: Wniosek o niepobieranie zaliczek w danym roku podatkowym
* To rzadziej stosowana sekcja, ale bardzo ważna dla osób o niskich dochodach. Jeśli przewidujesz, że Twoje dochody w danym roku podatkowym nie przekroczą kwoty wolnej od podatku (30 000 zł), możesz złożyć wniosek o niepobieranie zaliczek (H.1, ust. 1). Pracodawca nie będzie wtedy pobierał żadnych zaliczek, aż do momentu, gdy Twoje dochody przekroczą ten limit.
* WAŻNE: Ten wniosek musi być składany co roku! Dotyczy wyłącznie dochodów nieprzekraczających pierwszego progu podatkowego.

9. Sekcja I: Podpis podatnika
* Ostatni, ale najważniejszy krok. Pamiętaj o dacie i czytelnym podpisie. Bez podpisu formularz jest nieważny.

Praktyczna Wskazówka: Wypełniaj formularz czytelnie, najlepiej drukowanymi literami. Jeśli masz wątpliwości, poproś o pomoc dział kadr lub księgowości w Twojej firmie. Mogą oni również dostarczyć Ci wstępnie wypełniony formularz z danymi płatnika.

PIT-2 a Kwota Zmniejszająca Podatek: Jak Zaoszczędzić na Co Dzień?

Kwota zmniejszająca podatek to prawdopodobnie najważniejsza funkcja formularza PIT-2 dla zdecydowanej większości podatników. Jest to mechanizm, który pozwala na obniżenie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy, a co za tym idzie – zwiększenie pensji netto. W 2025 roku, podobnie jak w poprzednich latach po zmianach wprowadzonych Polskim Ładem, kwota wolna od podatku wynosi 30 000 zł. Jak to się przekłada na PIT-2?

Odliczanie Kwoty Zmniejszającej Podatek

Od 2022 roku obowiązuje wysoka kwota wolna od podatku, wynosząca 30 000 zł rocznie. Oznacza to, że dochody do tej wysokości są zwolnione z opodatkowania. Ta kwota wolna przekłada się na roczną kwotę zmniejszającą podatek w wysokości 3600 zł (30 000 zł * 12% stawki podatkowej). Aby pracodawca mógł uwzględnić tę ulgę już na etapie miesięcznych wypłat, pracownik musi złożyć PIT-2.

W praktyce, kwota zmniejszająca podatek jest zazwyczaj rozliczana jako 1/12 rocznej kwoty, czyli 300 zł miesięcznie (3600 zł / 12 miesięcy). Jeśli złożysz PIT-2 z odpowiednim oświadczeniem, Twój pracodawca będzie co miesiąc odejmował 300 zł od wyliczonej zaliczki na podatek dochodowy. To bezpośrednio wpłynie na Twoje wynagrodzenie netto, które będzie wyższe o tę kwotę.

Przykład: Jeśli Twoja miesięczna zaliczka na podatek wynosiłaby 500 zł, to po złożeniu PIT-2 pracodawca pobierze tylko 200 zł (500 zł – 300 zł). Dzięki temu do Twojej kieszeni trafi o 300 zł więcej.

Możliwość podziału kwoty zmniejszającej podatek między maksymalnie trzech płatników (po 1/12, 1/24 lub 1/36) jest szczególnie korzystna dla osób, które pracują na kilku umowach. Dzięki temu mogą one optymalnie wykorzystać tę ulgę na bieżąco, zamiast czekać na zwrot nadpłaconego podatku w rocznym zeznaniu.

Wskazanie Ulgi dla Młodych

Oprócz kwoty zmniejszającej podatek, PIT-2 pozwala również na zgłoszenie chęci skorzystania z „ulgi dla młodych”, znanej również jako zwolnienie z PIT dla osób do 26. roku życia. Jest to zwolnienie z podatku dochodowego dla przychodów uzyskanych z pracy (umowa o pracę, umowa zlecenie) do kwoty 85 528 zł rocznie.

Jeśli spełniasz warunki tej ulgi, zaznaczenie odpowiedniego pola w PIT-2 spowoduje, że Twój pracodawca nie będzie pobierał zaliczek na podatek dochodowy od Twoich przychodów, aż do przekroczenia wspomnianego limitu. Jest to ogromna korzyść, ponieważ oznacza, że praktycznie całe Twoje wynagrodzenie (po odliczeniu składek ZUS i zdrowotnych) trafia do Ciebie na rękę.

Kto może skorzystać z ulgi dla młodych?
* Osoby, które nie ukończyły 26. roku życia.
* Osoby uzyskujące przychody z tytułu:
* umowy o pracę,
* umowy zlecenie,
* praktyk absolwenckich,
* staży uczniowskich.
* Limit zwolnienia wynosi 85 528 zł przychodów w roku podatkowym. Po przekroczeniu tego limitu, dochody podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych (lub według innej formy opodatkowania, jeśli taką wybrano).

Pamiętaj, że wskazanie ulgi dla młodych w PIT-2 jest opcjonalne. Jeśli z jakiegoś powodu wolisz, aby zaliczki na podatek były pobierane (np. wiesz, że Twoje dochody znacznie przekroczą limit i chcesz uniknąć dużej dopłaty na koniec roku, albo masz inne skomplikowane rozliczenia), możesz zrezygnować z tej ulgi na bieżąco.

PIT-2 w Praktyce: Rola Pracownika i Pracodawcy

Formularz PIT-2 to dokument, który wymaga współpracy i wzajemnego zrozumienia ról zarówno ze strony pracownika, jak i pracodawcy. Odpowiedzialność za prawidłowość danych leży po stronie pracownika, natomiast obowiązek zastosowania się do oświadczeń – po stronie płatnika.

Rola Pracodawcy w Obliczaniu Zaliczek

Pracodawca, jako płatnik podatku, ma kluczową rolę w procesie obliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy. Po otrzymaniu poprawnie wypełnionego formularza PIT-2 od pracownika, jest on zobowiązany do uwzględnienia zawartych w nim oświadczeń i wniosków.

Główne obowiązki pracodawcy:
* Pobieranie zaliczek: Pracodawca pobiera zaliczki na podatek dochodowy od wypłacanych wynagrodzeń, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz złożonymi przez pracownika oświadczeniami w PIT-2.
* Terminowość: Pracodawca ma obowiązek zastosować oświadczenia z PIT-2 najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał formularz. W praktyce wielu pracodawców uwzględnia je już od najbliższej wypłaty po otrzymaniu PIT-2.
* Poprawność obliczeń: Zapewnienie, że obliczenia zaliczek są zgodne z przepisami prawa podatkowego i oświadczeniami pracownika.
* Ewidencja: Prowadzenie odpowiedniej ewidencji złożonych PIT-2 oraz ich ewentualnych zmian.
* Informowanie: W niektórych przypadkach pracodawca może informować pracowników o zmianach w przepisach czy o możliwościach składania PIT-2, choć nie jest to jego główny obowiązek informacyjny w zakresie doradztwa podatkowego.

Należy podkreślić, że pracodawca opiera się na informacjach przekazanych przez pracownika w PIT-2. Nie ma on obowiązku weryfikowania prawdziwości tych danych, choć w przypadku oczywistych pomyłek (np. pracownik jest w wieku emerytalnym i zaznacza ulgę dla młodych), powinien zwrócić się do pracownika o wyjaśnienie.

Odpowiedzialność za Oświadczenia – Pracownik

Podatnik, czyli pracownik, ponosi pełną odpowiedzialność za prawdziwość i aktualność informacji zawartych w formularzu PIT-2. To on decyduje, które oświadczenia składa i w jaki sposób wpływają one na jego miesięczne zaliczki.

Kluczowe aspekty odpowiedzialności pracownika:
* Prawdziwość danych: Wszelkie dane wpisane do PIT-2 muszą być zgodne z rzeczywistym stanem prawnym i faktycznym pracownika. Składanie fałszywych oświadczeń może wiązać się z konsekwencjami prawnymi (np. odpowiedzialnością karną-skarbową).
* Aktualizacja informacji: Jeśli Twoja sytuacja podatkowa ulegnie zmianie (np. zmienisz pracę, zawrzesz związek małżeński, ukończysz 26 lat, przekroczysz limit ulgi dla młodych, zaczniesz dodatkowe zatrudnienie), masz obowiązek niezwłocznie poinformować o tym pracodawcę i złożyć nowy PIT-2 lub odwołać poprzednie oświadczenie. Zaniedbanie tego obowiązku może skutkować niedopłatą podatku na koniec roku podatkowego.
* Konsekwencje błędów: Jeżeli wskutek błędu pracownika w PIT-2 (np. podwójne uwzględnienie kwoty zmniejszającej podatek u dwóch pracodawców, gdy nie było takiej możliwości w poprzednich latach lub błędne rozdzielenie jej obecnie), zaliczki na podatek będą pobierane w zaniżonej wysokości, to w rocznym zeznaniu podatnik będzie musiał dopłacić podatek wraz z odsetkami za zwłokę.

Porada dla Pracownika:
Zawsze przeanalizuj swoją sytuację podatkową przed złożeniem PIT-2. Jeśli pracujesz w kilku miejscach lub masz inne źródła dochodów, dokładnie zaplanuj, gdzie i w jakiej wysokości chcesz, aby były stosowane poszczególne ulgi. W razie wątpliwości skonsultuj się z doradcą podatkowym. Pamiętaj, że PIT-2 to narzędzie do bieżącego zarządzania Twoimi finansami, ale ostateczne rozliczenie zawsze następuje w rocznym zeznaniu podatkowym.

K